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回顧|職場新思維講座 款待顧客 坐擁轉化山頭

職場新思維講座 款待顧客 坐擁轉化山頭-1整理撰稿/賴若函

 

「這是一個追求夢、感動與幸福的時代,基督徒要發揮神所賜的潛力,使世界更人性化!」

 

誰說傳福音只是牧師和傳道人的責任?每個人在職場也可以傳福音。曾經在上海全人健康企業、南山人壽保險股份有限公司、湖南炎帝健康企業、禱告宣教中心、真道教會等地舉辦「職場新思維講座」活動的關鍵績效企業管理中心負責人吳南輝就這麼說到。而這場講座同時於2010年10月28日、11月4日,在台北靈糧堂宣教大樓也舉辦了兩場。吳南輝在講座中分享的,基督徒不只是要委身於教會,更要在所處的職場中,拋棄舊有策略分析的方式,用「款待(Hospitality)」的思維,來改變職場,創造更多的快樂!

 

Hospitality 最至上無條件的款待

Hospitality源自於Host,講的是古代修道院對旅人無條件的款待,衍伸到今天,便是注重以關係為本的思維。吳南輝強調,新型態的消費社會已經沒有所謂的必需品,想要成功,賣給顧客的產品必須包含夢、感動和幸福;一個願意重視關係的企業,就可以拉出長紅。

 

吳南輝以美國知名的西南航空為例,創始人是二次世界大戰的貨機駕駛員,他開創事業的方式,就是把飛機當成計程車,載顧客到許多其他航空公司不願飛的地方,降低成本,以市價二分之一的票價來吸引顧客。硬體服務不足,他就用軟體取代,在西南航空裡的空服員,每個人都會講笑話、演戲, 讓顧客的旅程不孤單, 充滿歡笑, 這就是Hospitality的精神!

 

第一堂講座吳南輝唱作俱佳,用許多的笑話、故事,期望每個在場聽眾能吸收Hospitality的意涵,在工作中化為行動。吳南輝也表示,其實浪子回頭故事中,父親願意不計任何代價來滿足小兒子需要的那種心,就是「款待」精神的極致。

 

在寵物衣服公司上班的許瑜玶表示,她聽到這堂講座的分享後,覺得很有收穫,決定在工作中實踐;本來她只要監督底下的業務,不需要親臨現場,但有一次她特地跑到進貨的店家, 和顧客建立關係、詢問產品滿意度, 結果當場老闆除了原本訂的數量,也把剩下的寵物衣服都買下來。這件事讓許瑜玶親身經歷了Hospitality的魔力,相信「關係服務」的重要性!

 

快樂工作 建築在不放棄追夢的基礎上

「職場新思維」講座來到第二堂,吳南輝引導大家分析工作中「快樂」的成分,他把人分成「虛無主義」、「拼命三郎」、「享樂主義」和「快樂開朗」四種,每個人或多或少都會摻雜其中幾種,但只有第四種「快樂開朗」,也就是做你真正想做的、而且是對自己健康的事,才能擁有好的人際關係,進而在工作中自然展現Hospitality。

 

職場新思維講座 款待顧客 坐擁轉化山頭-3吳南輝表示,快樂的程度,取決於該做的事和想做的事兩者的比例,當生活中充滿了「應該要做的事」,人就會越來越不快樂。根據研究指出,人的快樂指數,和金錢的關係不大,重點在於找到自己的興趣和專長,進而根據這兩者來決定適合自己的工作。

 

至於要如何讓自己享受在工作中呢?吳南輝提出了七個建議,分別是1 .更有效地運用時間。2 .懂得養精蓄銳的重要性。3.適時充電。4.設定合理目標。5.從失敗中學習。6.聆聽,引導你的上司和你促膝相談。7.不要過於完美主義,有時候當B咖也很好。如以一曲”I Will Always Love You”走紅全球的小胖,長久以來並不是眾人眼中的佼佼者,但是他不放棄任何追夢的機會、大膽設定高標、謹慎地充實實力,當有一天機會來到,便一口氣爬上高點!

 

成為天國代言人 轉化七座山頭

「不論你身處 一行, 都是在作上帝的工作! 」吳南輝說, 從聖經中可以發現, 上帝什麼行業都做過, 包括設計、想像、補救、溝通、醫治、安慰等⋯⋯。此話一出,聽眾紛紛看著投影片上的選項,開始思考自己的工作符合那些。例如老師是一個「教學」、「指引」、「演說」和「管教」的工作;而記者則符合「傾聽」、「使完整」和「組織」等特質。

 

整體來說,上帝從事四件很重要的事:創造者、維繫者、救贖者和總結萬有者。這四件事融合在社會的三百六十五行裡,每個人的工作都包含在其中;不論過去我們做過什麼,都是在上帝的計畫裡做這些事,因為人的受造是為了使世界更人性化。

 

吳南輝表示,就像耶穌在世時,也是先作木匠,到了三十歲才成為宣教士、四處傳福音。因此你所在的職場轉化很重要,神對這個世界充滿了愛,他渴望餵飽一切不滿足的靈魂。因此基督徒切勿過度屬靈,把自己與世界隔離,只專注於個人得救,而沒有宣講國度的福音。

 

在轉化世界的七座山「宗教、家庭、教育、政府、媒體、藝術╱娛樂、商業」當中,以往我們都期待宗教這座山頭發揮影響力,使更多人歸入主的名下,但這種觀念是錯誤的,事實上,在城市的各種行業中,牧師的影響力是最小的。因此我們每個人都要成為職場的教會,財富要移轉到基督徒的身上,成為神創造新天新地的器皿。

 

最後,吳南輝再次強調在職場中Hospitality的重要性,每一個人的公司都想要神蹟奇事發生,為業績、營收帶下突破;而我們,就要成為這個產生影響力的人;他也強調,沒有一個地方是神不想工作的,有一次他甚至在KTV傳福音給陪酒小姐。相信在我們往職場的各座山頭往上爬時,神會給我們使徒性的恩膏,不斷地提昇我們的才能、也為我們累積財富,成為老闆眼中「不能沒有你」的好員工!

 

【本文出自AsiaforJESUS  亞洲青年誌第9期P.20】

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