專題|祕訣1 不一樣的老二哲學

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即便能找到一大串合理的原因離開崗位,甚至所服事的領袖都是拜偶像的,依然看重自己的角色。

《顛覆世界的力量》比爾‧強生牧師

你也許曾經聽過「老二哲學」的理論,在前面我們分別談到約瑟、但以理和以斯帖的故事,現在我們就要來進一步討論,這三個人身上具備了什麼特質,他們又是如何發揮「老二哲學」的精神,進而深深影響他們所處的那一整個世代呢?

無論約瑟、但以理或以斯帖,他們的共通點是同樣身處異鄉,卻十分貼近整個國家中最核心的君王;而即使身處在截然不同文化、信仰、甚至充滿敵意的環境中,他們仍然「服事領袖彷若服事主一樣」。

比爾‧ 強生牧師在他所著得《顛覆世界的力量》一書中這樣分析:「不論是約瑟,但以理,還是以斯帖,他們都沒有真正地掌管某個國家。約瑟之所以能夠得到他的權位,是因為服事了另一個擁有極高智慧之人的夢想;但以理不僅運用了自己先知性的恩賜來服事,甚至保有極高的誠信正直;以斯帖憑著內外兼顧的美貌取得影響力,加上叔叔末底改所提供的建議,運行在非凡的智慧中,而她身上的恩典也是使她走入命定的關鍵。」他們並沒有活在恐懼中,同時也不會受環境所影響和限制,而是在當中尋求神的心意。「即便能找到一大串合理的原因離開崗位,甚至所服事的領袖都是拜偶像的,依然看重自己的角色。」正是這樣的生命態度,使他們在神面前蒙恩、在君王面前受寵,而他們所擁有的核心價值觀,其實也正呼應了當我們在談天國文化時,一再提及的「以僕人的心服事、以君王的心治理」的重要觀念。

簡單來說,其實我們不需要成為公司老闆、一國之君、或是某間團體的負責人,才能夠在所在的環境帶出影響力。重點在於我們是否有發揮神所賜的恩賜才能,並且站到對的位置上?神國度衡量影響力的方式,向來與世界的價值觀不同,而我們需要將眼光對準永恆,即使處在人眼中次要的位置,甚至是生活在充滿對立價值觀的環境,依舊選擇做出正確的選擇,並且致力讓我們所在的環境更好,相信我們也能夠顛覆世界,帶來真正的轉化。
本篇整理自《顛覆世界的力量》第一、九章

實例一

改編自史實的電影「辛德勒的名單(Schindler’s List)」中,奧斯卡‧辛德勒(Oskar Schindler) 有位生意夥伴:猶太籍的伊薩克‧斯特恩(Itzhak Stern),他是辛德勒的會計師,在公司成立初期主動提議雇用猶太人擔任工廠員工──當時,雇用一名猶太人的工資比波蘭人更低廉──藉此大舉增加猶太人員工的數量,是一手促成辛德勒開始保護猶太人的關鍵人物。電影中有一幕,是辛德勒在旁,由斯特恩用打字機一字一字敲打下廠內的猶太員工名單,證明這些員工對於生產力有所幫助,保護他們免於被捕,也就是著名的「辛德勒的名單」。

大部分人記得辛德勒的義舉,但若沒有斯恩特一開始從旁積極的遊說布局、牽線,辛德勒也許只會是一名生意投機分子、納粹黨員,而無法成為被猶太人廣為紀念的「國際義人」,而這1,000多名猶太人,恐怕也難有機會倖存。

【本文出自AsiaforJESUS 亞洲復興誌第26期P.12】

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