專題 |兩代談領導與傳承 區永亮╳周巽光 為共同的異象 傳接大使命

台北靈糧堂牧養處處長區永亮牧師,與台北靈糧堂青年牧區區牧長周巽光牧師,分別代表兩個不同世代的大家長,區永亮牧師以將近30年的牧會資歷,與周巽光牧師分享、經驗傳承。

Q:你們是怎樣看待現在的「兩代之間」,各自有哪些不同的特質?
36-1區永亮牧師:從社會學的觀點來看,我們這一代是嬰兒潮世代,光光(周巽光牧師)你們是X世代,1980年後出生的則是Y世代,這三個世代成長環境不同,我們這個世代是「Work for survival」,為了生存而工作,只要老闆給我們好的工作、好的薪水,我們就會忠心到底;X世代的人是「Work for purpose」,為了目的而工作,不是待遇或環境的問題,就是「不喜歡這個工作」;而Y世代的年輕人喜歡一窩蜂的跟隨潮流,他不喜歡單打獨鬥,喜歡待在安全的環境裡,也有人叫這一代是「草莓族」,這是社會學告訴我的,所以帶領每個世代真的很不一樣!

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周巽光牧師:(頻頻點頭)但是,我發現很多年輕牧者在教會裡頭受傷,他覺得他沒有辦法被權柄所了解,有的就想要離開,或者有的自己出來開新的教會,總是會看到兩個世代之間有衝突、有磨合,結果造成教會的分裂。

Q:那麼,怎樣的方式可以讓這兩個世代走在一起?
區永亮牧師:我先回應一下光光(周巽光牧師)剛才說的,其實,很多年輕人在被權柄質疑之後,會非常的受傷,但是,你們要分辨,他是質疑你的ability(能力)?還是質疑你的integrity(正直、誠實)?如果是質疑你的ability,你就要謙卑下來,如果是質疑integrity,也不要覺得有被控告的感覺。

回到兩代合一的問題,我覺得我們這一代的人要釋放資源,看到年輕人的需要在哪裡,成為他的遮蓋,照著他的恩賜才幹去發展,以我自己來說,當我遇到Y世代的人,我會把不同talent的人混在一起,讓他們發揮所長;遇到X世代的人,看他喜歡做什麼就培養他,我們只要為他遮蓋與禱告。為了共同的目的與異象,我們要了解每個世代不同的長處、特質,用不同的方式帶領他們。

周巽光牧師:我們現在在校園成立許多福音性的社團、團契,也得到許多基督徒老師、家長的幫助,幫助我們打開每個學校的大門,同時也成為我們很重要的遮蓋與代禱者。就像區牧師剛剛所說的,大家都是為了同一個目的,這個目的就是為了「要贏得校園」,我們看到了兩代在校園當中的一起傳福音、辦福音茶會,有更多牧者願意走在一起,連結眾教會的資源一起去收割台北的學校!

Q:還有哪些地方還需要兩代一起攜手努力的?
周巽光牧師:我最近讀到翟辛蒂的一篇文章,她說在美國教會的年輕人,17歲以後留在教會的不到一成,其實,我們也發現,大部分國高中生的家長不希望孩子花太多時間在聚會,花太少時間在讀書,我們也試圖開一些親子的課程,但是反而父母的參與度很低,這個部份我是覺得非常可惜。

區永亮牧師:在成人牧區當中,我們對家庭的信息好像比較消極,都在教導父母不要吵架、不要帶壞孩子,其實我們應該要告訴父母怎樣去祝福孩子,讓他們從小就分別為聖,這是我們需要努力的地方。另外一點就是,明年我就退休了,我最近常常在想,我們兩代的連結很好,但是神學觀點常常是不一致的,這是傳承當中需要去解決的問題。

因為傳承 兩代合一更加完整
周巽光牧師曾提過,以前剛回台灣,或者接任區牧長初期,會因著心裡面的驕傲而與上一代有所隔絕。認為「上一代比不上下一代,我們自己來一定可以闖出一片天。」但是這樣錯誤的觀點漸漸被破碎,近幾年他開始學習尊榮上一代的屬靈長輩,尤其是從周神助牧師與區牧師身上,他看見他們身上珍貴的屬靈寶藏。於是巽光牧師謙卑的尊榮他們,向他們學習,不僅獲得了前所未有的安全感及智慧,也獲得了上一代長輩們的成全與支持。許多特會與信息可以在上下兩代間運作流動,而他們也發現,兩代合一的力量變大了,屬靈氣氛也更融洽!

【本文出自AsiaforJESUS 亞洲青年誌第8期P.36】

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