採訪撰稿／Josh
許景泰－達摩媒體股份有限公司 執行長
1.一句話形容20年後年輕人所帶來的願景：能享受快樂、善用數位科技，創造美好工作及生活的人生。
2.達到此願景的條件或能力：
(1) 自我探索：及早發現自我天賦與價值。
(2) 故事力：能述說一個自己的故事，並帶出影響力！
(3) 多元跨領域能力：能跨領域的思考、社交與創造！
3.如何達到這些條件：
(1)對事物多好奇、多嘗試，不要怕失敗，從過程中發現自己的天賦。
(2)先建立一項專業，而後有社交，進而擴大視野和能力後，就會有一個屬於自己的動人故事！
(3)多聽、多想、多做，不要怕吃苦與輕易放棄，去了解不同領域的思考邏輯。
4.你會怎麼幫助部屬跟公司1+1>2：
(1)找到對（適合）這份工作及公司的人。
(2)使公司同仁認識公司文化，由舊人帶新人並傳承，使其成長。
(3)讓員工的職涯規劃與公司結合，並以教練式領導給予啟發及值得努力的目標。
鄭正儀－行政院國發會法制協調中心 科長
1.一句話形容20年後年輕人所帶來的願景：持續實踐充滿信任及人情味的社會。
2.達到此願景的條件或能力：
(1) 良好的群體生活：與人有親近的關係及家庭生活的強化。
(2) 對不公義的事務充滿愛及憐憫：遇到不公義的事件能以愛面對，而非批判、辱罵及抱怨。
(3) 善用自己的恩賜才幹：以所長貢獻公司及社會。
3.如何達到這些條件：
(1)積極參與校園、教會或社會社團活動，走進人群，並花時間與家人相處。
(2)謙卑自己，學習看別人比自己強，以正面的眼光看事物。
(3)盡自己的本分並持續進步預備自己，加強自己的專業能力。
4.你會怎麼幫助部屬跟公司1+1>2：
(1)了解、觀察並善用部屬的長處，並調度資源協助補強部屬的不足之處。
(2)對部屬誠實，告知應改進之處，並同時稱讚及鼓勵他們。
(3)凝聚全科及分工合作，透過團隊合作達成目標，達到相乘效果。
Ginny Chien－正藝國際有限公司 執行長
1.一句話形容20年後年輕人所帶來的願景：營造一個認識自己、樂於分享並善用恩賜才幹的社會
2.達到此願景的條件或能力：
(1)自我探索：了解自己的恩賜才幹，真正的認識自己。
(2)慷慨：不論自己擁有什麼，願將所有的祝福與人分享。
(3)富有創造力：不受社會、教育及家庭的限制，能跳脫出框架思維。
3.如何達到這些條件：
(1)能從天父的形象認識自己，而非從旁人的眼光看自己。
(2)天父是豐盛的神，從天父領受祝福並將神所賜的與人分享。
(3)利用身邊資源刺激靈感，多聽、多看及多聊，從旁人身上都能有所刺激及學習。
4.你會怎麼幫助部屬跟公司1+1>2：
(1)看重關係：坦承不藏私，樂意花時間與他們相處互動，就像是家人。
(2)彼此尊重、彼此順服：和夥伴共議決策，尊重彼此想法，他們也會樂於順服。
(3)對於所需給予幫助：樂於給予夥伴所需的資源，例如課程或關心他們的家人，盡力提供他們的需要。
黃柏青－TBC舞團 團長
1.一句話形容20年後年輕人所帶來的願景：懂得飲水思源、彼此尊重體諒的社會。
2.達到此願景的條件或能力：
(1)謙卑：看別人比自己強，學習欣賞別人的優點。
(2)抗壓力：有足夠的忍耐力、避免抱怨、願意為了夢想吃苦。
(3)信心及決心：了解自己的理想，不怕挑戰跟困難，永不放棄。
3.如何達到這些條件：
(1)效法聖經裡的偉人，學習他們面對生命困難的態度。
(2)進入世界實際操練，而非紙上談兵，縱使會有跌倒及難過的時刻，會有夥伴可以
扶持我們，經過挑戰也才有更多成長。
4.你會怎麼幫助部屬跟公司1+1>2：
(1)人與人的關係：人事其實就是關係，把職員跟團員當成家人，樂於與他們分享經驗及真實的想法。
(2)了解所在領域的思維模式：協助夥伴理解觀眾、學舞者的思考方式，使他們在表演及教學更加卓越。
劉毅明－保德信壽險 顧問
1.一句話形容20年後年輕人所帶來的願景：社會政經穩定、文化經濟蓬勃發展。
2.達到此願景的條件或能力：
(1)海綿特質：具有包容及接納多元文化的能力。
(2)虛心受教：放下主觀成見，願意謙虛接受不同意見。
(3)團隊合作：可與他人共事並同心協力解決問題。
3.如何達到這些條件：
(1)讀萬卷書、行萬里路、親自體驗、不要設限。
(2)充分蒐集資訊後，經由自身思考及理解後再作決定，避免憑自身主觀妄下決策。
(3)選擇一個社團、全心全意專注投入，才能理解困難點而有所學習。
4.你會怎麼幫助部屬跟公司1+1>2：
(1)常常提醒年輕人莫忘初衷，使保有起初的熱情。
(2)透過溝通與經驗傳承，告知部屬如何處理問題，而前人之經驗為何，使其能更快速的解決問題。
(3)紀錄和檢視，記錄每天工作內容並時常檢視，透過思考檢討而再次對應初衷，此三方面為一循環。
林婷婷－Cafe Ballet 咖啡芭蕾 主人
1.一句話形容20年後年輕人所帶來的願景：善待環境的生活態度，人類能與環境自在共存。
2.達到此願景的條件或能力：
(1)愛護地球：保護環境並與自然共處，而非掠奪。
(2)節制慾望：減少不必要的慾望，在消費習慣上學習取捨。
(3)綠能生活：學習善用科技發展，使能源利用上能開源節流。
3.如何達到這些條件：
(1)多與大自然親近，學習觀察週遭的自然環境。
(2)善用日常生活中已有的資源，創造新的利用價值。
(3)瞭解現今的綠能科技並妥善發揮它，降低地球環境的耗損。
4.你會怎麼幫助部屬跟公司1+1>2：
(1)瞭解工作夥伴的個人特質及優點。
(2)依照對員工的瞭解，將公司職務依專業劃分而非層級劃分。
(3)將公司目標與夥伴生涯規畫結合，一併執行思考、共創雙贏。
【本文出自AsiaforJESUS 亞洲復興誌第21期P.12-14】
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