講者｜Asia for JESUS 周巽光牧師 、編輯整理 | Asia for JESUS 編輯部
《兒子的超自然覺醒》的作者傑克·福斯特（Jack Frost），曾說：「我發現，連一個健康的牧師都不見得能建立健康的教會，但一個不健康的牧師或領導團隊絕對會帶出不健康的教會。」
我們需要有正確的眼光看待權柄、權力與祝福，這些是從神來的恩寵，賦予我們能力讓我們能去做祂要我做的，去服事那些在我影響力（權柄）之下的人。
馬可福音10:44（新譯本）神想要在你們中間為首的，就要作大家的奴僕。
神為什麼要提升我們，給我們權柄？我們來看神透過示巴女王對所羅門王所說的話：
列王紀上10:8a~9 屬你的人是有福的，你的這些臣僕是有福的…耶和華你的神是應當稱頌的！祂喜悅你，使你作在以色列的王位上；因為耶和華永遠喜愛以色列，所以立你作王，要你秉行公義。
神之所以給所羅門王這麼大的恩寵，是因為神對以色列人的愛：「我愛你的百姓，所以我賦予你權柄讓你可以做以色列的王。」意思是說很多時候你以為神給你那麼多的權柄、能力、祝福是因為他為你，其實是因為他非常愛那些在你權柄之下的人，而神要祝福他們，成全他們的方式就是透過把權柄給你。
權柄就代表有權力和資源，神所給你的一切是要為那些你所服事的人效力。
親愛的牧者同工們，如果我們沒有搞懂這個的話，我們很容易會濫用神所給的權柄。另外，很多服事的人缺法設立健康界線的生活，所以我想很快跟大家分享，關於界線的真理。
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不是每個人都可以與你在關係上有同樣的距離
生活在你周圍的人對你而言，應該要有不同層次的親密感、責任感、影響力、信任感，區分這些層次是你的責任，這些人影響你生命的程度也會不一樣。這些都是我們需要去尊重的界線。意思是，如果我對待弟兄姊妹、學生區的傳道人和我的太太，這三種關係的層次是一樣的話，我的問題就很大了。
了解這個真理很重要，若沒辦法區分正確的層次的話，我們會讓別人對我們有錯誤的期待。因為人總是希望在有需要的時候，我們可以馬上滿足他們，只因為我們是牧者或是領袖，不知道我們在關係上也有優先次序，我們也有可能會對別人有錯誤的期待。
講白一點，有的牧者真的管太多了。濫用你的權柄，把會友同工當成你的親生孩子管教，不聽你的就開始掌控。不要誤會我的意思，身為一個領袖，有為父為母的心是很好的，但因著對人有錯誤的期待，而開始錯誤的掌控，那就不好了。搞得你累，別人也很累。我們來看耶穌，祂在世上也把某些關係看的比其他關係重要。
首先，他最親密的是天父，之後是十二門徒，而其中的彼得、雅各、約翰，又比其他的門徒又更靠近耶穌。所以從12人，到3個人，再到耶穌與父神，耶穌讓我們看見，一個人在經營關係上其實是有限的。要按照與人不同的親密關係程度，來排出我們的優先次序。
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我們需要了解親密關係的層次圖，並界定好我的人際關係
越內圈人會越少，越外圈人就越多。我們需要以界線來保護這些層次。
最內圈，也就是你生命的中心：神。
沒有人會像神一樣認識你、愛你，也沒有人配得你最高的委身跟敬拜。這神是三位一體的神，但我們最常互動的耶穌和聖靈，會有孤兒的靈跟奴僕的心，是因為我們缺乏浸泡在「天父」的愛裡。
最近十年神透過「回家」，恢復我們與天父之間的關係。我爸常跟我們兄弟說，他不會做父親，是因為我阿公也不會做父親。我心想，那你信主都只信耶穌，沒有跟天父互動嗎？天父都沒有教你怎麼做父親嗎？
我非常喜歡周學仁牧師曾分享到：
「僕人只能帶人來到主人面前，唯有兒子才能指出回家的路！沒有錯，我永遠都是基督的僕人，我要帶人來到耶穌面前，但耶穌不是終點，天父才是！」
親愛的領袖們，我們怎樣善用權柄？就是需要天父更多在我們生命中，才能把人帶到天父那裡。神的國不是公司、不是企業，也不是世界的職場文化。神國的本質是家庭，我們要把人帶回天父的家裡。
因此第二圈則是保留給與你最親密、與你的情感連結最深的人。
如果你未婚，這圈就是你父母，你的弟兄姊妹，最好的朋友，或是你的屬靈同伴。當你結婚後，就應該要把這一圈的人往外，好讓配偶往內，這個過程可能會讓你和原本這一圈的人不舒服。不舒服是因為你要面對調整的壓力，對方也會因為他要退到第二圈以外，但這是必須的。再次強調，婚姻想要幸福，第二圈必須是你的另外一半。
不管你跟最重要的同工有多好，如果第二圈是同工，那你可能會濫用權柄，或是跟同工發展成不正常的依附關係。
還有不管你跟好兄弟有多好，不知道大家看過《共享觀點》嗎？這節目兩個主持人的太太都曾經懷疑他們是不是有魂結，因為他們很喜歡在一起，晚上也會互傳簡訊。
然後，不管我多愛我的女兒，第二圈也不能是她。
第三圈之後，就會是孫子，父母或好朋友。第四圈可能就是你的小組員、朋友、同工、同事。第五圈可能是所有你認識的人。第六圈是所有你不認識的基督徒。第七圈是所有的華人。最外面是全世界的人。
雖然神要我們去愛所有的人，但不代表所有的人都在我生命中的核心位置。我們的責任是要管理好我的優先次序，好讓越內圈的人在需要我的時候可以得到適當的回應跟關心。
其實我女兒剛出生的時候，我跟璽恩的婚姻差點要走不下去。這18年我們很習慣兩人世界沒有別人，多加了一個人的時候，我的太太也完全變了一個人，所以我們需要重新來談談婚姻，我們都需要調整很多，才能不因孩子而影響婚姻，好好的繼續走下去。接著才是我的父母親和岳父岳母，接著才是傳道同工、Asia for JESUS的主管、約書亞樂團的團長副團長，以及牧者兄弟們。
其次是使徒團隊、網絡同工，或是教會執行小組的牧者們。我必須誠實的講，在這些人之後我大概就顧不太到了，除非我犧牲跟我親近的人。當我界定好我與他人關係中的界線層次，我就知道我該如何適當的回應。越內圈的，我的回應就應該越熱情。
譬如說，璽恩值得我把最好的給她，我會為她做的事情也越多。
但問題來了，很多人覺得我在台上講的道幫助了他們，又因為看我是牧師，認為我很有愛心（他們錯的離譜），希望我幫忙解決他們的問題。
若是我有設定界線，我會盡量對每一個人都很有禮貌，但我會盡量把時間跟精力放在我核心當中的人，善用我的權柄和能力去成全和幫助他們。當這樣優先次序建立好，我既不會感到虧欠，也不會為了滿足每一位會友的需要而崩潰。
仇敵魔鬼最喜歡控告服事主的人說：「你們沒有愛心。」
定意去愛（Loving on Purpose）事工負責人暨共同創辦人丹尼‧席克曾說：「我設立健康界線的目的，並不是冒犯你，也不是想要討好你，只是要幫助自己能管理好我的優先次序。」
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了解你生命中的關係和設定好界線只是第一步，最重要的是在執行。
雖然設定了界線，但也有人可能要越線。我不想讓任何人難過失望，但我的時間精力有限，所以我會讓我最親近的人優先享有這些資源。這理論說起來很簡單，做起來卻很難，因為「當你對某件事說yes時，就表示你同時也必須對其他事說no！」
仇敵魔鬼會說你懶惰、沒有耐心，但當你拒絕人，也會感到虧欠跟內疚。我們要提醒自己，我們只是需要操練健康的健康界線，因為你知道天父要我的婚姻美滿，要我充滿喜樂的服事，祂不只是要我們的服事長長久久，還要有美好的結局。
親愛的同工們，你知道有多少神國將領並沒有好的結局嗎？有多少曾經參加許多特會和研習的，已經不在我們當中了嗎？我講這些不是要批評論斷，只是要說，你有沒有健康、喜樂的服事對這位天父來說很重要！
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