看見每位神的兒女都能活出「天國文化」，活出能力與榮耀，是Asia for JESUS一直以來所渴望看見的轉化。「從天國文化的角度來談轉化，其實是非常豐富的。轉化絕對不只是傳福音而已。」Asia for JESUS副執行長晏信中牧師分享到，當我們因著神的同在，身分經歷恢復，開始懂得做神兒女，進而在如家庭親子關係中經歷恢復、在職場中越來越卓越、或是在各個不同的生活層面經歷突破，最終帶來影響力，影響這整塊地。
策略不是第一優先 而是神
Asia for JESUS執行長周巽光牧師也談到，在思想如何轉化世界時，首先須先理解：所有改變的可能性都在神。因為有聖靈在我們裡面工作，所以基督徒才可能進一步透過辦特會、辦活動、發行書籍、寫文章、產出影片、寫下敬拜音樂等各式各樣的方式，領人進入到轉化與改變的源頭──神──的面前。一旦基督徒真正知道自己的身分，無論是透過何種形式，想要改變任何領域都是有可能的。「還是要回到神面前。」
所以帶來轉化，實際上可以有一千種、一萬種可能性，巽光牧師分享到，轉化從來就無關乎策略、該作什麼、不該作什麼…而是當我們回到神面前，從源頭支取創意、智慧、領受看事情的全新眼光與角度，關鍵是讓神來告訴我們「怎麼做」。
從神領受 學習管理 然後給出去
「很多人會對我們感到困惑，因為我們不是在講一個方法。」巽光牧師分享了他的親身經驗，包括舉辦完天國文化特會，常會有人來問他：「下一步是什麼？」他們可能渴望的是一個指引、一份守則，好讓天國文化可以真實地活出來，然而這時巽光牧師通常會反問：「你覺得你需要什麼，你覺得神對你說什麼？」
不是給予答案，而是鼓勵每個弟兄姊妹親身領受，怎麼將所聽見的道，實際內化在生命中，並且活出來。唯有真實地經歷從神領受、學習管理、並且把自己有的給出去，才能成為活的水流。
尋找合適溝通管道 帶來實質的影響與改變
不只是辦特會 透過製作內容產生影響力
Asia for JESUS 成立至今，正好歷經了網路社群蓬勃發展的年代，社群網站如Facebook、Twitter、YouTube、Instagram等蓬勃發展，人們接收訊息的方式不斷改變，基督徒團隊可以怎麼發揮影響力？以Asia for JESUS自身的經驗為例，一般人最先想到的可能就是大大小小的實體特會與活動，執行總監陳麗吉卻說，團隊有很大一部分的精力，都投入在了內容產出的層面，「我們從一開始就默默在耕耘的，真的是內容產出，都是由團隊中的專業同工在規劃、產出。」
最初團隊的焦點其實都在紙本內容的產出，從與國度復興報合作的「青年專刊」開始，曾經有一段時期，專刊的內容甚至是跨教會的同工們聯合編寫，是為一個容納不同聲音、與讓年輕人發揮創意的版面。到後來有了季刊《亞洲復興誌》的產出，以及已完成階段性任務的《犢報》，分別針對基督徒與非基督徒為目標群眾來編寫內容，傳遞異象與天國文化。
社群影響力 順應時代潮流而改變是必然的
會投入到網站經營、社群經營，則是順應時代潮流必須做的決定。「其實一開始(社群)沒想過經營或是影響力這件事。」當Facebook紅極一時，團隊順勢而為建立了粉絲專頁，開始透過這個平台傳遞訊息、與人對話；因為製作的影片越來越豐富，也就創立了YouTube的頻道，開始建立影像資料庫，「我們開始有更多精緻化的內容產出，配合不同的網路平台、輸出不同內容，成為我們同工一直在經營的方向。」
近期Asia for JESUS團隊更開始做各種數據的分析，透過分析瞭解受眾的閱聽習慣喜好，渴望將訊息更準確傳遞到有需要的人手中。「我們是跟著時代的改變，push自己一定要往前。」
「近期很明顯的，重心開始轉移到影像，一來是數據分析告訴我們影像越來越受歡迎，另一方面是年輕人的溝通語言越來越不一樣，下一個世代他們看影片接收訊息會比看一本書來的容易和快。」因應受眾的習慣改變，Asia for JESUS也決定更多嘗試年輕人的語言，但挑戰也隨之而來，「當牧者分享了訊息，以前我們很知道怎麼用長篇論述去呈現，但現在的挑戰就是怎麼樣把信息變短、 以及影像化，我覺得這也讓我們必須更深入的去瞭解這件事。」一篇牧者的信息，可以拆分成許多不同的呈現方式、在不同的社群平台發布，先決條件則是同工們必須先徹底消化完整的信息。
「或許將來也可以看到百萬訂閱戶的基督教YouTube頻道」
近幾年Asia for JESUS也開始更多投入在YouTube經營節目類型的頻道，有信息類、也有談話類型，在嘗試的過程中一邊做、一邊修正，慢慢找到受眾群、也慢慢找到發聲的方式。
麗吉分享到，在這個百花齊放的平台，教會、機構、或是基督徒其實也應該試著了解、甚至嘗試去做出好的節目，「尤其現在越來越多年輕人的志願是成為YouTuber，我覺得這個領域基督徒尤其不能缺席。」
雙向交流 在連結中讓影響力發揮更大
過去Asia for JESUS曾經也做過「豐收一百」的事工，不僅連結青年牧者、也實際進入校園，期望能將同一個學校中、來自不同教會的基督徒串連在一起。而豐收一百的階段性任務達成後，團隊開始轉而聚焦在牧者、領袖的關係連結。「今年的亞洲青年覺醒，我覺得就是這個影響力和連結帶來的果子。」
之所以開始投注心力於關係上的連結，麗吉也分享，是從多年辦特會的經驗中發現，即使有美好的信息想與弟兄姊妹分享，但特會畢竟仍偏向單向輸出，團隊更渴望能在真實的關係與互動中，與牧者領袖們交流、相互學習，她舉例：「如果你在乎一個人，自然會想要與對方有連結，讓對方知道你很在乎這份關係，接下來才是分享。」
因此在發揮影響力進而帶來轉化的過程中，關鍵是在願意和對方有真實的關係，「我們領受想要傳遞的信息給所連結的牧者們，但是往往在這個互動過程中，牧者們也傳遞了很多他們生命中很美好的東西給我們。」人往往是在雙向的互動中漸漸被影響、被轉化，文化抑是，會在交流的過程中不斷的變形、長大和改變。
在任何一個領域中，當我們想要帶來轉化，最後還有一個很重要的因素：我們是否願意開放讓對方也與我們互動？我們不只是輸出觀點、是否也願意傾聽、理解？也許是專業上的交流、也許是價值觀的碰撞，就好像當酵進入到麵團中，發起來之後，它們彼此可能都不再是原本的模樣，但卻會產生出新的形態，這並不只是單方面的改變，而是兩邊相互融合出新的、更好的東西。
現在我們更多明白了，轉化的源頭須要我們每個人先連結於神，先從自己的生命改變起；在職場達人分享中，我們知道在職場上需要透過勇於嘗試、多方學習、努力與忍耐，建立起專業，自然而然能產生影響力；而在實質的經營層面，我們必須跟著時代潮流，找到與人對話的管道，分享神國度的核心價值觀。這一切聽起來，好像有許多層面需要兼顧，但是套一句在編輯室報告中的話：不妨就從你今天能做的事情開始吧！
認識這世代的溝通語言
了解受眾的習慣或喜好
開放雙向溝通
勇敢嘗試。
（本文出自 Asia for JESUS亞洲復興誌 第35期P17-19）
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