《蒙福教會》第十二章 餵養與帶領

……換言之，耶穌是在說：「身為一個牧羊人，需要付上生命的代價。」

今天，若有必要，我願意為我的羊犧牲。為什麼？因為我是一個牧羊人。我最基本的本能，就是保護羊群……

在耶穌三回合的回應裡（請見約翰福音21章），指出了牧者所需要看重的屬靈成長層次。

第一，「餵養我的小羊。」(Feed My lambs.)意即餵養那些靈命年幼者、初信者，及慕道友。當你講一篇道的時候，要確認這些小羊有吃到東西。

第二，「牧養我的羊。」(Tend My sheep.)意即把整群羊，即─整個教會，都帶往他們應該要去的方向。建立標準、糾正他們。「用百般的忍耐，各樣的教訓，責備人、警戒人、勸勉人」（提摩太後書四章二節）。

第三，「餵養我的羊。」(Feed My sheep.)意即要讓成熟的羊也有東西吃。當你傳講一篇信息時，一定要讓每個人都能被餵養到：不可忽略年幼的初信者，也不可輕忽成熟的基督徒。身為牧者，我們需要不斷地透過信息，給予可以讓成熟的基督徒去深思的真理與洞見。

每當要完成所預備的信息之前，我都會刻意地問自己是否有照顧到上述這些層面。當然，為了要能夠照顧到每種羊，你必須花非常多的時間預備信息。我工作的大部分時間，都花在預備餵養並牧養羊群上。事實上，令許多牧者驚訝的是，我花在牧養上的時間多過於我做領導（管理）的時間……

我相信神給了我講道與教導的恩賜，但如同所有的恩賜，都需要成長與磨練。對我而言，成長的過程包括仔細觀察其他高效能的牧者與教師。我會細心的觀察他們到一個程度，就像是一個追求卓越的高爾夫球手，仔細地觀察那些傳奇選手如何揮出每一杆。並且我會請教那些能將福音以最大果效傳講出去的人，他們是如何辦到的。

我也會重覆去看我的講道錄影。這很痛苦，有時甚至是一種折磨。在我服事的前十幾年，我大概聽或看自己的講道不下數千次。剛開始最明顯的問題就是，一緊張就會出現的口頭禪，和某些不自覺的習慣。

有次我和某位來尋求建議的牧師，分享了這個自我訓練的技巧。他來尋求協助的原因，是因為他的教會沒有增長。於是我問他：「當你聽自己講道的時候，你看或聽到了什麼？」他露出一個受不了的表情說：「喔，不，我無法忍受自己的講道！」我回答：「那看來應該也沒有其他人能忍受。或許那就是問題所在。」

相信我，我知道聽自己的講道有多尷尬不安，看自己的講道則更恐怖！聽自己講道和看自己講道，兩者相加簡直就是雙重的驚嚇！

幾年前，當我聽自己的講道時，我發現我有一個開場的口頭禪：「我要告訴你們關於..」當我意識到這現象時，才發覺自己是不斷地在重複這句話─它已然變成我講道時的倚靠。我簡直不敢相信自己重複的次數之多，多到在信息結束前，我已經不由自主地對著自己大叫：「你就直接講出來吧！他們有在聽啦！」

在結束了那次殘酷的自我訓練後，我知道若想成為一個有果效的傳講者，我必須要突破自己講話的習慣。成為一個有果效的真理傳講者，對餵養群羊這份職責來說是非常重要的，所以我在這方面持續地努力。

當然，我現在仍不斷地努力追求成為一位更傑出的傳講者，而且這當中永遠有進步的空間。請你們一定要瞭解，我並不是要試著比別人更好，我只是要盡我所能地，成為我的最好。

如果你被呼召作牧者，我希望你能成為你最好的版本，發揮最大的潛力，這就是我寫這本書的原因。我敢這麼說，如果你可以把神的話語傳達的很好，教會就會增長。若你可以餵養羊群，羊群就會來。

我曾和一位弟兄共進午餐，他認識幾位和我們教會同地區的牧師。他告訴我：「你知道嗎，有些牧師覺得你是個偷羊的人，因為很多人離開了原本的教會，跑到Gateway教會了。」

我的回答是：「我不是一個偷羊的人，但是我會種很好吃的草。」……

我同時在做牧養與領導。但若一定要選一個對我來說最重要的事，我會說是牧養。我猜很多牧者和我所選的不同。很多人會說，領導是身為牧師最首要的功能。我不同意。為什麼？因為你不能帶領一群營養不良的人上戰場。你必須先牧養他們，並且確保他們長壯、靈敏、裝備好，然後你就有一群可以帶領的人。

「牧養我的羊」是神給我這一生的呼召。

－內容編輯節錄於《蒙福教會第十二章：餵養與帶領》

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