文:陳麗吉 編輯:媒體部
既然主題談「創意」，我們決定還是要請到在團隊中，最消耗腦力、也最需要創意的總編麗吉，以自身的經驗來與大家分享，她怎麼在工作中融入創意、以及神如何透過有創意的方式對她的生命說話！
1. 在妳自己的經驗、或是從聖經中，妳覺得神做過最有創意的舉動是甚麼？為什麼？
2005年去念生命培訓學院之前，有段時間為了自己在關係中的不安全感禁食禱告，這是我信主後一直想突破的關卡，但真正面對那個過程實在超辛苦。有一天很想放棄的瞬間，仰望天空時神竟給了我一個大大的眨眼笑臉(用黑色奇異筆畫的那種黃色笑臉)，當時我愣住了，因為這跟我心中的痛苦吶喊實在太不搭！但是這個笑臉卻一直迴盪在我心中，漸漸長出盼望，莫名的就有一股力量讓我可以繼續努力；而接下來一段時間中，我也真的就有了很大轉變。這是我生命中很重要的里程碑，也是一個禮物；如果沒有這個突破，我想我是很難進入到婚姻的，哈哈！所以每次回想起這個經歷，都還是覺得祂很神奇，也太不按牌理出牌了吧！
2. 「創意」與妳的生活息息相關嗎？妳喜歡在什麼情況下發揮創意？
我蠻需要樂趣的(哈哈哈)。某程度對我來說，創意=樂趣，感覺到一件事或一個情況已經毫無新意的時候，就會想怎麼樣能夠讓它有點改變(是有多怕無聊？)。
3. 「創意」對妳目前的服事或工作來說重要嗎？它的重要性在哪裡？
特別是對已有固定框架的工作，一來是要有創意，自己才不會覺得無聊，二來是這樣才可能進步。
一直用舊思維做事，卻期待事情會改變，那是不可能的。越是看似尋常或例行的工作，愈需要常常停下來問自己：有沒有新的方法？怎麼跳脫既有的角色？創意的第一步，就是「有意識地」提醒自己勝過熟悉感。很常聽到一些人抱怨說工作很無聊沒感覺、無法自我突破跟實現，但是換個角度想，你也許會發現關鍵在自己身上，不是事情本身無聊，而是你的想法或心態讓它無聊了。
4. 最近這一年在Asia For Jesus團隊中，有哪些革新的創舉？帶來甚麼影響呢？
不敢說是創舉，但比方說我們開始「關鍵三十」這個半小時的福音講道節目、建置官網的影音資料庫，就在媒體宣教和門訓的異象裡往前跨了重要的一步。而不斷更新的特會報名系統，也推動我們更多體貼使用者；在跳脫出來尋找雙贏的過程相當訓練腦部，挑戰我們不再說：「以前都是怎樣…」，願意被調整的氣氛，便會在團隊中發酵。其實各部門都有許多在滾動的改變，無關大小，總之就是要讓我們能持續往前，並習慣被改變！唯有這樣，才能讓創意在團隊中有發芽的空間！
【本文出自AsiaforJESUS 亞洲復興誌第25期P.1】
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