先知性文化的根基 為父為母的心

短摘整理 | 嚴恩佩

班‧阿姆斯壯（Ben Armstrong）牧師，現任伯特利教會先知性事工團隊負責人，首次應Asia for JESUS團隊的邀請，擔任「先知學校」特會的主要講員。在第一堂信息中，他教導了有關為父的心在先知性服事上的重要性。

帖撒羅尼迦前書二：11-12、哥林多前書十四：3兩段經文中提及父親和先知都是在勸勉和安慰人，是連在一起的，像是亞伯拉罕不僅是列國之父，神也稱他為先知，Ben牧師透過這些經文下了一個結論：「先知性一定要在為父為母的心意中彰顯出來。」
 

為父母的心  創造雙贏

「在我生命最大的改變是來自於，當我停止成為全世界最好的那一位，而我最好的一面是為世界擺上的。」Ben牧師提到，大部分我們的先知性服事，都是以平輩的心態，不是為父母的心，使得專注在恩賜的比較競爭上面，陷入到負面的文化中，當我們希望一方輸掉時，其實兩方都輸了，但神希望是雙贏。

保羅以為父的心對待提摩太，因此賦予對方價值感，幫助他進入到神眼中的身分感(提前1:18~19)是當兒女我們行走在身分裡面，成為偉大的人，讚美也會回到父母的身上，因為當你認出人的寶藏，你生命的寶藏也會被認出來。
 

為父母的心 是賦予選擇的能力

在Ben牧師的職業生涯中，因為擁有先知性恩賜，因此在輔導人的同時，一個小時縮短成五分鐘，告訴學生正面臨的問題，帶領人去到未來，效率的結束一個面談，但是卻創造出一群軟弱而無法自己決定的人以及不健康的依附關係，因為不停告訴他人答案，其實會激勵恐懼出來，這是一個不成熟的先知性服事，也會創造出負面的先知性文化。

隨著為父的心長成，Ben牧師才發現神喜愛過程，並願意投資在我們長大的過程當中，並不是要我們在恩賜中完美，也不是成為機器人。恐懼驅使著我們不敢做出選擇，於是Ben牧師選擇不當一個監護人，而是父母親，不是告訴什麼該做什麼不該做，而是讓他們自己去選擇，才能真正的賦予能力。
 

為父母的心 是讓孩子不斷升遷

「當我們選擇為家人做最好的事，就會被邀請進入到新的位階和領導層次裡面。」當我們提升別人，自己也會被提升，頭銜和位置會隨之而來。Ben牧師提到，如果依然不知道自己是誰，頭銜就會定義我們是誰，但是神眼中的真實身分，會讓我們提升到遠超過那個位置，並讓身分去定義那個頭銜和位置！

最後，牧師鼓勵大家，提早學習父母的心，帶領人進入到身分感裡面，以至於我們可以結出屬靈的果子，帶出卓越的品格，成為帶下神國同在的管理者。
 

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