課程5 | 發揮你的恩賜與熱情

短摘整理／黃恩琳

透過「蓋洛普優勢評估」，許多人開始發掘、了解自身的優勢與特質，而在課程的第二天，David Thompson牧師接著帶領會眾，認識自己所擁有的「屬靈恩賜」。
 

四種不同的屬靈恩賜

 

1. 激勵、推動（羅馬書12章）
2. 領導（以弗所書第4章）
3. 驗證神的真實（哥林多前書12:7）
4. 綜合（哥林多前書12:28）

David牧師鼓勵會眾，要學習釋放這些恩賜去服事他人，然而過程中也有一些原則需要留意：
 

1. 不要將恩賜作排名。恩賜如同鐵鍊串連在一起，若有一個鍊子遺失，整條鐵鍊即不成立。羅馬書12:3「我憑著所賜我的恩，對你們各人說，不要看自己過於所當看的，要照著神所分給個人信心的大小，看得合乎中道。」每一個人都是神差遣的送貨員，透過你把禮物傳送給他人，我們應當合乎中道地看自己，為神作工時仍抱以謙卑的態度，並把感謝歸給神。
2. 這些恩賜不是我們自己賺取的，而是神所賜的禮物。我們唯一能做的就是領受這些恩賜並使用它來尊榮神。
3. 當我們認出自己的恩賜時，不應只與擁有同樣恩賜的人聚集，每項不同恩賜須一起同行同工，方能建造神的國度。
4. 有些恩賜相對較少，但不代表你沒有這些恩賜。當某些恩賜不是你的強項時，不該認為自己不能用這些恩賜來服事人。

你的優勢會決定你如何做，它會告訴你該採取什麼樣的行動，David牧師以自己作例子：他和妻子過去都擁有好成績，但取得好成績的方式是根據他們不同的優勢來達成，一個是為取悅別人；一個則是守紀律。

「將你的恩賜付諸行動！」David 牧師說到。透過課程教材所提供的行動詞彙，發揮神放在我們裡面的天賦恩賜。
 

熱情或神聖的不滿足

熱情是我們為了特定族群或目的而有極端的情緒或信念。當你遇見人事物遭不公平對待，這些傷痛的經歷讓你到最後忍無可忍，這就是我們所尋找的真實和熱情，這個熱情是當你的心對準神的心時，所感受到神一點點的破碎。摩西原是作法老的兒子，但他看見希伯來人時刻被虐待，有天他內心神聖的不滿足使義怒發起，但他的錯誤是按著自己的時間表進行，而非跟隨神的時間表，以致他必須等候40年再回到埃及。
 

三種熱情

 

1. 個人的熱情：喜悅的喜好和興趣，但在享受的過程中沒有服事到他人，只會服事自己，且不會為你帶來人生使命。
2. 普世的熱情：講到一個時事議題會使你憤怒，並認為應該要有人來解決這個問題，而不是自己，它給你一些感覺但卻不會驅動你去做這些事情。
3. 真正的熱情：有個使命感是覺得自己應該要做出實際行動來解決這些問題，講到這些問題時，你的話語會十分順暢，因為在你心裡有這個熱情和吶喊來呼應神。

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